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        可持續(xù)發(fā)展
        赫達將秉承“我們致力于讓人類更健康、讓環(huán)境更友好”的企業(yè)愿景,全力推動集團高質(zhì)量發(fā)展。
        赫達可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略及方針

        赫達以“讓人類更健康,讓環(huán)境更友好”為發(fā)展愿景,秉承“創(chuàng)造價值、助力客戶、關(guān)愛員工成長、促進社會繁榮”的企業(yè)使命,主動踐行可持續(xù)發(fā)展理念,建立并持續(xù)完善治理架構(gòu)及管理政策,促進可持續(xù)發(fā)展融入企業(yè)戰(zhàn)略、生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)文化中,不斷強化社會責(zé)任管理與實踐,注重利益相關(guān)方溝通,推動實現(xiàn)經(jīng)濟、環(huán)境、社會的共贏。

        赫達集團雙碳目標(biāo)

        為應(yīng)對全球氣候變化帶來的挑戰(zhàn),推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級,赫達積極響應(yīng)國際社會號召,結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展實際,提出 2030 碳達峰、2050 碳中和的遠景目標(biāo)。

        2030

        碳達峰

        2050

        碳中和
        環(huán)境投入

        我們堅持 “讓環(huán)境更友好,讓人類更健康” 的可持續(xù)發(fā)展理念,嚴(yán)格遵守環(huán)境保護相關(guān)法律法規(guī),建立并持續(xù)完善公司環(huán)境保護政策制度。在大氣污染物治理、水資源管理、固體廢棄物管理及節(jié)能減耗等方面大力投入。

        環(huán)境保護

        赫達環(huán)保治理提升設(shè)施,是公司聯(lián)合南京大學(xué)環(huán)境工程團隊、浙江省環(huán)境工程團隊的共同攻關(guān),分為 “VOCs 治理升級提標(biāo)”、“廢水處理優(yōu)化提升” 兩個部分,總投資逾 4 億人民幣。設(shè)施工藝合理、技術(shù)先進、安全穩(wěn)定、節(jié)能顯著,不引入二次污染,不額外產(chǎn)生廢氣、廢液,滿足公司發(fā)展及國家未來環(huán)保要求。

        清潔能源的投入與使用

        為實現(xiàn)碳達峰、碳中和目標(biāo),赫達集團踐行綠色出行,統(tǒng)一更換新能源車輛,對改善空氣質(zhì)量和保護環(huán)境起到了積極作用。

        社會責(zé)任

        投身社會公益,譜寫責(zé)任擔(dān)當(dāng)

        公司始終不忘初心,全力支持公益事業(yè)的發(fā)展,充分回應(yīng)社會需求,堅持投入并積極開展多元化公益活動,結(jié)合自身優(yōu)勢,因地制宜,通過幫困扶貧、走訪慰問、防控疫情等多種形式,積極參與社會公益事業(yè),回報社會。

        • 近年來,赫達集團捐贈各類社會公益資金總額已達600多萬元。

        • 2021年底,赫達集團董事長兼總裁畢于東先生個人出資1000萬,以母親楊愛菊女士的名義成立“愛菊基金”,用于對企業(yè)職工的紓困救助,促進了經(jīng)濟與社會的共同發(fā)展。

        保障員工權(quán)利,關(guān)愛員工成長

        “關(guān)愛員工成長” 是公司一直以來關(guān)注的重點,我們關(guān)心職工的工作、生活、健康、安全,切實保護職工的各項合法權(quán)益,維護穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系,提升企業(yè)凝聚力,實現(xiàn)職工與企業(yè)的共同成長。

        豐富多彩的員工活動和團隊建設(shè),促進了員工相互間的交流和溝通,公司設(shè)立節(jié)日福利、員工生日關(guān)愛、子女助學(xué)金、健康講座等一系列的員工關(guān)愛福利,讓員工感到溫暖,更有歸屬感。

        公司治理

        赫達致力維持高水平的企業(yè)管治,讓投資者充分了解集團的管理和發(fā)展。我們深信良好的企業(yè)管治對我們?yōu)楣蓶|建立可持續(xù)價值至關(guān)重要。

        • 公司始終堅持依法治企,持續(xù)完善合規(guī)管理政策制度,先后制定《員工手冊》《內(nèi)部審計制度》《商業(yè)道德行為準(zhǔn)則》等文件,將合規(guī)理念融入管理體系與員工行為規(guī)范中。
        • 2023 年,公司保持高標(biāo)準(zhǔn)的商業(yè)道德準(zhǔn)則,對腐敗和違反商業(yè)道德事件始終堅持 “零容忍”態(tài)度,堅決杜絕一切反商業(yè)道德的行為,持續(xù)提升誠信臺規(guī)管理水平與廉潔風(fēng)險防控水平。
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